关于本专科学生专职辅导员2012年年终考核

兼职班主任学期考核工作的通知

各学院：

　　为贯彻落实《首都医科大学关于进一步加强德育工作的意见》（党发【2011】40号）中关于进一步优化学生工作队伍建设体制机制的相关要求，基本依照《本、专科学生工作队伍的考核与奖惩办法》（党发【2005】48号）相关要求，现就本专科学生专职辅导员2012年年终考核、兼职班主任学期考核工作通知如下：

　　一、考评等级

　　考评等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

　　优秀标准：考核得分85分（含）以上；

　　合格标准：考核得分70（含）-84分（含）；

　　基本合格标准：考核得分60（含）-70分；

　　不合格标准：考核得分60分以下，或因工作失职导致发生严重责任事故。

　　二、考核实施

　　专职辅导员的考评由学院组织学生打分占30%（依据《首都医科大学专职辅导员、兼职班主任考核学生评分表》）、学院考评小组打分占50%（依据《首都医科大学专职辅导员考核打分表》）。各学院填写《首都医科大学2012年专职辅导员年度考核结果上报表》（见附件1），于12月21日前报学生部核准。学生部将组织全校辅导员12月25日（周二）完成一次全校范围内的工作汇报，组织相关部门领导及专家进行打分，占20%，并最终根据总分，确定考评等级。

　　兼职班主任要求在各学院范围内述职，学院组织学生打分占30%（依据《首都医科大学专职辅导员、兼职班主任考核学生评分表》）、学院考评小组打分占70%（依据《首都医科大学兼职班主任考核打分表》），计算得分，并确定考评等级，其中考核优秀人员比例不超过本学院兼职班主任总人数25%，各学院要对考核优秀班主任给予严格把关。合格、基本合格、不合格比例由学院根据实际情况自定。各学院填写《首都医科大学2012——2013学年第一学期兼职班主任考核结果上报表》（见附件2），于12月21日前报学生部，由学生部核准后生效。

　　三、奖励及处罚

　　（一）奖励

　　1．考评等级为合格和优秀的专职辅导员，学校将给予一定的通讯补贴。

　　2．考评等级为优秀的兼职班主任，学校将给予一定的通讯补贴。

　　3．考评等级为优秀和合格的班主任有条件申报高一级岗位和职称。

　　（二）处罚

　　1．专职辅导员如果年终考核不合格将降级聘岗；连续两年考核不合格将调离专职学生工作岗位，按学校人事管理有关规定办理。

　　2．考评等级为“基本合格”的班主任推迟一年申报高一级岗位和职称，“不合格”的班主任失去申报权利。

　　附件：1.《首都医科大学2012年专职辅导员年度考核结果统计表》

　　      2. 《首都医科大学2012—2013学年第一学期兼职班主任考核结果上报表》

　　                                                                                            学生部

　　                                                                                        2012年11月30日